27. lipnja 2025. svi članoviDINSENokupili su se u okrugu Shexian kako bi održali sastanak za sažetak rada za prvu polovicu 2025. i proveli niz aktivnosti izgradnje tima. Na sastanku su sveobuhvatno pregledani rezultati rada u prvoj polovici godine i pojašnjen smjer razvoja za drugu polovicu godineIstovremeno, kroz dijeljenje timskog rada, interaktivna natjecanja, razmjenu degustacija vina i aktivnosti uz večeru, timska kohezija i centripetalna sila dodatno su ojačane, pokazujući pozitivan duh tvrtke.
U 13 sati okupili su se i krenuli svi članovi DINSEN-a, te su na odredište stigli nakon 1,5 sata vožnje. Nakon kratke pauze, svi članovi su na vrijeme ušli u salu za sastanke u 15 sati, a događaj je službeno započeo prekrasnim otvaranjem domaćina Huihuija.
1. Sastanak:Sažmite i pregledajte, tražite zajednički razvoj
Bill je prvo održao 30-minutni glavni govor, u kojem je pregledao uvjete poslovanja tvrtke u prvoj polovici godine i potvrdio napore prodajnog odjela. Istovremeno, Bill je naglasio ključne ciljeve za drugu polovicu godine i pozvao sve zaposlenike da nastave težiti većem uspjehu.
Sažetak rezultata za prvo polugodište:
- Novi proboj u certificiranju proizvoda: Serija cijevi SML uspješno je prošla standardni certifikat EN877:2021 A1 i dobila Castco-ovo autoritativno izvješće o ispitivanju;
- Dobri prodajni rezultati: DS SML cijevi su ostvarile 10 izvoznih narudžbi za ormare u jednoj seriji;
- Rezultati tehničkog istraživanja i razvoja: Proizvodi od nodularnih lijevanih cijevi postigli su ključne tehnološke prodore;
- Napredak u razvoju poslovanja: Službeno pokrenut novi poslovni segment upravljanja lancem opskrbe, uspješno potpisan ugovor o sudjelovanju u projektu strateške suradnje Saudijske Arabije vrijednom 10 milijardi
Natjecanje u napadu na kupce, sudar mudrosti
Ryan, Brock i Oliver, trojica kolega, 10 su minuta dijelili slučajeve na temu napada na kupce, pokazujući svoje inovativne ideje i praktično iskustvo u širenju poslovanja. Nakon svakog dijeljenja, tim je 5 minuta komentirao i glasao. Atmosfera je bila topla, a iskre mudrosti su nastavile izbijati.
Osobni sažetak, razgovor o rastu
U drugoj polovici godine, 7 kolega naizmjence je izlazilo na pozornicu, kombinirajući svoja poslovna iskustva iz prve polovice godine, te su u 10 minuta podijelili svoje radne rezultate, iskustva i buduće planove u proteklih šest mjeseci. Svatko je dijelio iskustva potkrijepljena podacima i stvarnim slučajevima, što je u potpunosti pokazalo profesionalne sposobnosti tima i putanju rasta.
Angelin sažetak, dvanaest osnaživanja djelovanja
Na kraju sastanka, Angela je sažela cjelokupno poslovanje tvrtke i detaljno protumačila „Dvanaest operacija“ kako bi timu pružila strateške smjernice i akcijski program. Angela je naglasila da bismo se u drugoj polovici godine trebali usredotočiti na temeljno poslovanje, ojačati izvršenje i standardizirati radne procese kako bismo osigurali nesmetano postizanje godišnjih ciljeva.
2. Izgradnja tima: Radosna interakcija, timska kohezija
Nakon sastanka, tim je ušao u opušteno i ugodno slobodno vrijeme. Kolege su ili kušale vino i razmjenjivale ideje ili su se bavile sportom i zbližile se u smijehu.
Večera je službeno započela u 19:30 i trajala je do 22:30. Tijekom večere svi su nazdravili kako bi proslavili postignuća postignuta u prvoj polovici godine i oduševljeno pjevali, dovodeći atmosferu do vrhunca. Oliver i Angela bili su odgovorni za stvaranje atmosfere i bilježenje prekrasnih trenutaka tijekom cijelog procesa, ostavljajući dragocjene uspomene za događaj.
Konačno, ovaj polugodišnji sažetak i aktivnost izgradnje tima nije samo pregled proteklog rada, već i mobilizacija za buduće putovanje. Svi članovi DINSEN-a radit će zajedno s više entuzijazma i čvršćim uvjerenjima kako bi se suočili s izazovima druge polovice godine i zajedno napisali novo slavno poglavlje!Pretplatite se na Dinsenov YouTube kanal kako biste vidjeli još videa.
Vrijeme objave: 30. lipnja 2025.
