Šetnja u ranu jesen i putovanje u Guangpingu.
28. kolovoza, g. Zhang iz DINSEN-a posjetio je Guangping zajedno sa studentima EMBA programa kako bi osjetio osvježavajuću ranu jesen i naučio povijest Partije, a posjetio je i lokalna referentna poduzeća u Handanu.
———————————————————————————Razdjelna crta——————————————————————————————————
Proučavao je povijest Komunističke partije Kine i sjetio se izvorne težnje
Učeći povijest Partije, crvenu priču koja se dogodila u Guangpingu, herojska djela revolucionarnih mučenika u obrani zemlje, svi prisutni su bili snažno šokirani, rekli su da cijene teško stečeni sretan život, rezultate učenja stavljaju u službu naroda, na temelju svojih odgovarajućih stavova, solidnog rada, kako bi dali pozitivan doprinos promicanju nacionalnog preporoda.
Posjetio Benchmark Enterprises i osjetio način upravljanja
Zatim sam posjetio tri lokalna referentna poduzeća —— Shuangli Furniture, Luan Shoes i Jichi New Energy.
Namještaj Shuangli
Luan cipele
Jichi New Energy
S uzbuđenjem zbog snažnog osjećaja misije, slušali smo proces rasta triju poduzeća i razmišljali o savršenom smjeru upravljanja njihovim vlastitim poduzećem. Ova tri poduzeća izvorna su težnja osjećaja odgovornosti služenja ljudima i osjećaja misije promicanja revitalizacije svog rodnog grada te provode duh obrtništva.
Nakon posjeta, razgovarajte o inspiraciji s elitom predsjedničke klase i podijelite njihova mišljenja i ideje nakon studijskog putovanja. Duboko raspravljajte o akademskoj teoriji i praktičnom iskustvu poslovanja i upravljanja poduzećima s istim elitama u različitim područjima te razjašnjavajte bitne spoznaje i metodologiju kontinuiranog rasta industrijskih mjerila iz više perspektiva. Tijekom putovanja i učenja, studenti neprestano integriraju svoju mudrost jedni s drugima, jačaju svoja prijateljstva i sažimaju iskustva, tražeći rezultate za održivi i uzlazni razvoj vlastitih poduzeća.
———————————————————————————Razdjelna crta——————————————————————————————————
Za poduzeća, obrtnički duh je korporativna kultura održavanja tvrtke, izrade visokokvalitetnih proizvoda, stvaranja tehnologije, izgradnje standarda, održavanja ustrajnosti, izvrsnosti, pionirstva i inovativnosti. Od svog osnutka, DINSEN se također pridržava obrtničkog duha izvorne namjere stvaranja proizvoda.
Kazuo Inamorijeva filozofija upravljanja oduvijek je glasila: imati jasne ciljeve; sublimirati ideale; raditi naporno; i iskreno se odnositi prema ljudima. Ovo studijsko putovanje nam je čak jasno dalo do znanja smjer kojim treba ići, a on je imao jasan način za provedbu koncepta upravljanja.
———————————————————————————Razdjelna crta——————————————————————————————————
Putovanje u Guangpingovo referentno poduzeće omogućilo nam je da istražimo pravila rada poduzeća i shvatimo da je kontinuirano učenje jezgre poslovanja i upravljanja također izvor kontinuiranog napretka DINSEN-a. Upravljanje se stalno optimizira, a kohezija poduzeća se stalno poboljšava.
Čvrsti je cilj tvrtke DINSEN postati poduzeće kojem vjeruju globalni kupci kako bi pomoglo u ostvarivanju profita, promoviralo kineske lijevane cijevi u svijetu i pomoglo u revitalizaciji te postiglo obostrano korisnu situaciju između ponude i potražnje.
Vrijeme objave: 29. kolovoza 2022.
